Agilität

Wegweisende Fragen für Agilität auf Unternehmensebene

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Um in der heutigen Welt bestehen zu können, müssen größere Unternehmen agile Unternehmen werden. Um als ein agiles Unternehmen auftreten zu können, müssen die interne Kommunikation und Entscheidungsprozesse mit der Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit eines ICEs funktionieren, auch auf Expertenebenen und in alle Richtungen. Wo sind aber die Unternehmen, bei denen dies auf diesem Niveau funktioniert? Wo ist der Trend, die Priorität, Lösung oder Methode um dies zu erreichen? –Schauen wir uns mal eine agile Lösung an und die Erfahrungen mit […]

Integrale Lösungen

Wegweisende Fragen zur Prävention – von unakzeptablem Benehmen bis Amoklauf

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Kinder können lernen was akzeptabel ist und was nicht. Sobald sie in der Pubertät sind, ist es zu spät. Es hat uns nur 10 Abende gekostet die Techniken zu lernen. Es funktioniert!  Nur eine wegweisende Frage für die Prävention von unakzeptablem Benehmen, Vandalismus, Gewalt, Kriminalität und Amokläufen.  Direkt zu den wegweisenden Fragen Aktualisiert 13.03.2018 Reaktionen und Beiträge sind willkommen bei LinkedIn Für Blog-Updates und gelegentliche Nachrichten: Wegen der täglichen Wutausbrüche unseres Sohnes (ADHS) haben wir, die Eltern, gerne das Angebot […]

Integrale Lösungen

Wegweisende Fragen für Business Intelligence, Big Data und Analytics

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Von Business Intelligence wird erwartet, dass es Informationen liefert um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Nun, wie können die Geschäftsleitung, Manager und Experten die richtigen Entscheidungen treffen, wenn, mit dem heutigen Business Intelligence-Ansatz, wichtige Informationen zum Treffen von Entscheidungen unsichtbar werden? Direkt zu den wegweisenden Fragen Aktualisiert 9 März 2018 Reaktionen und Beiträge sind willkommen bei LinkedIn Für Blog-Updates und gelegentliche Nachrichten: Wo sind die “Lessons learned”? Zurzeit ist Business Intelligence (BI) mit Schlagwörtern wie Big Data, Analytics und Data […]

Integrale Lösungen

Wegweisende Fragen zur Lösung hartnäckiger Probleme

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Seit beinahe zwei Jahrzehnten versuchen wir unsere Organisationen auf die Herausforderungen der heutigen Zeit anzupassen. Die Folgen erfahren wir als chronischen Einsparungsdruck, Burnouts, Entlassungen von produktiven Mitarbeitern und Unternehmen, die ums Überleben kämpfen. – Im Nachfolgenden ein Lösungsansatz für ein paar wegweisende Fragen, die uns den Weg aus dieser Misere zeigen.     Warum so manches unlösbare Problem lösbar ist Für mich hat das Lösen unlösbar scheinender Probleme seinen Ursprung bei meinem früheren Arbeitgeber, IT Dienstleistungsunternehmen EDS. Hier ist es uns immer […]